বেকার যুবকদের সামরিক প্রশিক্ষণের প্রস্তাব: জাতীয় নিরাপত্তা ও কর্মসংস্থান নিয়ে নতুন আলোচনা

নিউজ: আব্দুস শুকুর
সংযোগ বাংলা টিভি
সংযোগ বাংলা নিউজ ডট কম
দেশের সার্বভৌমত্ব ও জাতীয় নিরাপত্তা আরও শক্তিশালী করার পাশাপাশি বেকার যুবসমাজকে দক্ষ ও দায়িত্বশীল নাগরিক হিসেবে গড়ে তুলতে সামরিক প্রশিক্ষণের আওতায় আনার একটি প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা চলছে। প্রস্তাবটির মূল ভাবনা হলো—দেশের তরুণ জনগোষ্ঠীকে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের মাধ্যমে জাতীয় দুর্যোগ, নিরাপত্তা সংকট কিংবা জরুরি পরিস্থিতিতে রাষ্ট্রের পাশে দাঁড়ানোর উপযোগী করে তোলা।
আলোচিত একটি রূপরেখায় ১৭ থেকে ৩২ বছর বয়সী বেকার শিক্ষিত ও অশিক্ষিত যুবক-যুবতীদের প্রশিক্ষণের আওতায় আনার কথা বলা হচ্ছে। একই সঙ্গে প্রশিক্ষণকালীন নির্দিষ্ট ভাতা দেওয়ার বিষয়টিও প্রস্তাবের অংশ হিসেবে উঠে এসেছে। তবে এই বয়সসীমা, ভাতা এবং বাস্তবায়ন কাঠামো নিয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত বা বিস্তারিত নীতিমালা প্রকাশিত হয়েছে—এমন তথ্য নিশ্চিত করা যায়নি।
সামরিক প্রশিক্ষণের বিষয়ে মেজর (অব.) হাফিজ উদ্দিন আহমেদ এর আগে একাধিকবার তাঁর অবস্থান তুলে ধরেছেন। ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে তিনি বলেছিলেন, বিএনপি ক্ষমতায় গেলে ১৮ বছর বয়সী সবাইকে সামরিক প্রশিক্ষণ দেওয়ার উদ্যোগ নেওয়া হবে। এর আগে একই বছরের মার্চে তিনি ছাত্র-জনতাকে ‘সিটিজেন আর্মি’ হিসেবে গড়ে তোলার লক্ষ্যে সামরিক প্রশিক্ষণের কথা বলেছিলেন।
পরবর্তী সময়েও তিনি দেশের নাগরিক ও শিক্ষার্থীদের সামরিক প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার কথা তুলে ধরেছেন। বিভিন্ন প্রতিবেদনে তাঁর বক্তব্যে জাতীয় সার্বভৌমত্ব রক্ষা এবং সম্ভাব্য বহিরাগত হুমকি মোকাবিলায় সাধারণ জনগণকে প্রস্তুত করার বিষয়টি গুরুত্ব পেয়েছে।
প্রস্তাবটির সমর্থকদের মতে, পরিকল্পিত ও নিয়ন্ত্রিত সামরিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তরুণদের মধ্যে শৃঙ্খলা, দায়িত্ববোধ, দুর্যোগ মোকাবিলার সক্ষমতা এবং দেশপ্রেমের চেতনা বাড়ানো সম্ভব। পাশাপাশি প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সঙ্গে কারিগরি ও কর্মমুখী শিক্ষা যুক্ত করা গেলে বেকার যুবকদের দক্ষতা উন্নয়নেও ভূমিকা রাখতে পারে।
তবে এমন একটি কর্মসূচি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের মেয়াদ, অংশগ্রহণের বয়সসীমা, নারী-পুরুষের অংশগ্রহণ, প্রশিক্ষণের ধরন, আইনগত কাঠামো, প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের দায়িত্ব ও অধিকার এবং রাষ্ট্রীয় বাহিনীর সঙ্গে তাদের সম্পর্ক—এসব বিষয়ে সুস্পষ্ট নীতিমালা প্রয়োজন হবে। বিশেষ করে সামরিক বা অস্ত্রসংক্রান্ত প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ ও নিয়ন্ত্রণের বিষয়টি রাষ্ট্রীয় আইন ও সংশ্লিষ্ট বাহিনীর বিধিবিধানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
এ ধরনের উদ্যোগে অবসরপ্রাপ্ত সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী, বিমানবাহিনী, বিজিবি, পুলিশ ও আনসার সদস্যদের অভিজ্ঞতা কাজে লাগানোর প্রস্তাবও আলোচনায় রয়েছে। পাশাপাশি যুবকদের জন্য কারিগরি ও কর্মমুখী প্রশিক্ষণ যুক্ত করা হলে এটি শুধু নিরাপত্তা নয়, দক্ষ মানবসম্পদ তৈরির ক্ষেত্রেও ভূমিকা রাখতে পারে। বর্তমানে সেনাবাহিনীর উদ্যোগে বেকার যুবকদের কারিগরি প্রশিক্ষণ দেওয়ার উদাহরণও রয়েছে।
তবে বিশেষজ্ঞ পর্যায়ে এমন উদ্যোগের সম্ভাব্য সুফল ও চ্যালেঞ্জ—দুই দিকই বিবেচনা করা প্রয়োজন। জাতীয় নিরাপত্তা জোরদারের পাশাপাশি তরুণদের শিক্ষা, কর্মসংস্থান, কারিগরি দক্ষতা ও সামাজিক উন্নয়নের সুযোগ নিশ্চিত করাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।
সব মিলিয়ে, বেকার যুবকদের সামরিক প্রশিক্ষণের ধারণাটি জাতীয় নিরাপত্তা ও যুব উন্নয়ন—দুই ক্ষেত্রেই নতুন আলোচনার সুযোগ তৈরি করেছে। তবে এটিকে বাস্তব কর্মসূচিতে রূপ দিতে হলে ব্যাপক পরামর্শ, স্বচ্ছ নীতিমালা, আইনগত কাঠামো এবং প্রশিক্ষণের সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ প্রয়োজন। বর্তমানে এটি মূলত একটি প্রস্তাব ও রাজনৈতিক বক্তব্যের পর্যায়ে রয়েছে; চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত হিসেবে দেখার সুযোগ নেই।