নিরব কান্না—সাঁথিয়াবাসীর বিদায়ী ইউএনও রিজু তামান্নাকে ঘিরে আক্ষেপ

নিউজ: পাবনা প্রতিনিধি
আব্দুস শুকুর
সংযোগ বাংলা টিভি
সংযোগ বাংলা নিউজ ডট কম
পাবনার সাঁথিয়া উপজেলা থেকে নির্বাহী অফিসার (ইউএনও) রিজু তামান্নার বিদায়ে অনেক সাধারণ মানুষের মধ্যে তৈরি হয়েছে আক্ষেপ ও হতাশা। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে তাঁর বিদায়ী বার্তা ঘিরেও স্থানীয়দের বিভিন্ন প্রতিক্রিয়া দেখা যাচ্ছে।
রিজু তামান্না সাঁথিয়ায় প্রায় দেড় বছর উপজেলা নির্বাহী অফিসার হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন। বিদায়ের আগে দেওয়া তাঁর ফেসবুক বার্তায় তিনি সাঁথিয়াবাসীর প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন এবং দায়িত্ব পালনের সময়ে কোনো ভুল হয়ে থাকলে তা ক্ষমাসুন্দর দৃষ্টিতে দেখার অনুরোধ জানান।
বিদায়ী বার্তায় তিনি লেখেন, “উপজেলা নির্বাহী অফিসার হিসেবে এটা ছিল আমার ১ম কর্মস্থল। দেড় বছর আপনাদের সাথে কাজ করেছি। আমি চেষ্টা করেছি সাঁথিয়ার মানুষের কল্যাণে কাজ করার।” একই সঙ্গে যেসব মানুষের প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজ করে দিতে পারেননি, তাদের কাছেও তিনি দুঃখ প্রকাশ করেন।
স্থানীয়দের একটি অংশের ভাষ্য, দায়িত্ব পালনকালে তিনি বিভিন্ন সরকারি কর্মসূচি ও প্রশাসনিক কার্যক্রমে সক্রিয় ছিলেন এবং সাধারণ মানুষের সঙ্গে যোগাযোগ রাখার চেষ্টা করেছেন। তাঁর বিভিন্ন কর্মসূচিতে উপস্থিত থাকা ব্যক্তিদের কেউ কেউ তাঁকে সৎ, সাহসী ও দায়িত্বশীল কর্মকর্তা হিসেবে উল্লেখ করছেন।
তবে একজন সরকারি কর্মকর্তার বদলি প্রশাসনের স্বাভাবিক প্রক্রিয়ার অংশ। তাই কোনো কর্মকর্তাকে নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা রাজনৈতিক মহলের চাপে বদলি করা হয়েছে—এমন অভিযোগ থাকলে সেটি অবশ্যই প্রমাণ ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের বক্তব্যের ভিত্তিতে যাচাই করা প্রয়োজন। প্রমাণ ছাড়া কারও বিরুদ্ধে রাজনৈতিক প্রভাব বা স্বার্থসংশ্লিষ্টতার অভিযোগকে নিশ্চিত ঘটনা হিসেবে প্রচার করা সাংবাদিকতার নিরপেক্ষতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
একই সঙ্গে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নও সামনে আসে—কোনো এলাকায় একজন দক্ষ ও সৎ কর্মকর্তা কাজ করার সুযোগ পেলে তাঁর কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা কীভাবে বজায় রাখা যায়? কারণ ঘন ঘন কর্মকর্তা পরিবর্তন হলে প্রশাসনিক কাজের ধারাবাহিকতা, চলমান প্রকল্পের তদারকি এবং জনগণের সঙ্গে গড়ে ওঠা প্রশাসনের যোগাযোগে প্রভাব পড়তে পারে।
সাঁথিয়াবাসীর প্রত্যাশা, প্রশাসনে যে কর্মকর্তাই দায়িত্ব পালন করুন না কেন, তিনি যেন আইন, নীতি ও জনস্বার্থকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিয়ে কাজ করেন। কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর প্রভাব নয়—প্রশাসনের মূল লক্ষ্য হওয়া উচিত সাধারণ মানুষের অধিকার, সেবা ও ন্যায়বিচার নিশ্চিত করা।
রিজু তামান্নার পরবর্তী কর্মস্থল রাজশাহীর বাঘমারা উপজেলা। সাঁথিয়ায় তাঁর দেড় বছরের দায়িত্বকাল নিয়ে স্থানীয় মানুষের ইতিবাচক মূল্যায়ন যেমন রয়েছে, তেমনি প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত ও বদলি প্রক্রিয়া নিয়েও রয়েছে নানা আলোচনা।
এখন দেখার বিষয়, নতুন দায়িত্বে তিনি কীভাবে কাজ করেন এবং সাঁথিয়ায় তাঁর সময়ে নেওয়া বিভিন্ন উদ্যোগের ধারাবাহিকতা কতটা বজায় থাকে।
একজন কর্মকর্তার বিদায় যেন শুধু বিদায় না হয়—তাঁর ভালো কাজগুলো মূল্যায়ন, ভুলগুলো থেকে শিক্ষা এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থায় জবাবদিহি নিশ্চিত করাই হোক জনগণের প্রত্যাশা।